Saiba quanto ganham os profissionais de TI pelo Brasil

Levantamento feito pela Brasscom (Associação Brasileira de Empresas deTecnologia da Informação e Comunicação) a pedido doOlhar Digital revela quais são os cargos de TI mais populares e seus respectivos salários em oito Estados brasileiros.

Na média geral, o Gerente de Projetos é o profissional que mais ganha: R$ 5.493,75 no momento da admissão. Já o cargo com o pior salário é o Técnico em Manutenção de Equipamentos de Informática, com média de R$ 1.000,62.

Os melhores salários se concentram em São Paulo (9 das 18 profissões listadas) e Rio de Janeiro, com 8. Pernambuco paga melhor que os dois Estados em apenas um cargo: Operador de Rede de Teleprocessamento. Na outra ponta da tabela, a Bahia lidera o ranking da região com os salários mais baixos.

Na comparação regional entre os cargos, o Gerente de Projetos contratado em São Paulo tem a melhor remuneração inicial: R$ 7.445.76, enquanto o Operador de Computador Admitido na Bahia embolsa o menor salário: R$ 787,54.

A pesquisa avaliou as médias salariais de 2012 em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul, Bahia, Minas Gerais, Pernambuco e Santa Catarina – estados com maior representatividade no segmento de tecnologia, segundo a Brasscom. Os 18 cargos listados são os que mais contratam no setor.

Veja abaixo ranking geral e as remunerações separadas por região:

Fonte: http://olhardigital.uol.com.br/negocios/digital_news/noticias/confira-os-salarios-dos-18-cargos-de-ti-mais-contratados

Como voltar ao trabalho com o pé direito no ano novo

Festas de fim de ano são esperadas por muitos profissionais, como um peregrino espera encontrar um oásis no meio do deserto depois de uma longa caminhada. Uma época em que muitos irão dar um tempo nas obrigações do trabalho, entrar em recesso, viajar, beber, se divertir etc.

 

Porém, o que muitos profissionais não conseguem é se desligar totalmente deste pensamento quando o novo ano começa. Eles retornam ao trabalho como se ainda estivessem de recesso, contando histórias, postergando tarefas e atrapalhando os demais colegas de trabalho. Por isso, fiz este post comentando um pouco sobre as coisas que devem ser feitas para que seu ano comece da melhor forma possível, no trabalho. Veja as dicas:

• Siga à risca o planejamento feito no ano anterior;
• Mantenha o mesmo ritmo de trabalho que vinha apresentando;
• Comece o ano com um gás extra, não vá trabalhar com preguiça;
• Comece uma agenda nova com novos objetivos a serem alcançados;
• Verifique se alguma coisa mudou: novos colegas de trabalho, novas atribuições, chefe novo. Esteja preparado para eventuais mudanças;
• Responda seus e-mails pessoais que ficaram acumulados na sua caixa de entrada em casa;
• Deixe suas experiências de Natal e Reveillon guardadas para a hora do almoço, nem todo mundo quer ouví-las no trabalho;
• Fique calmo, todos te contarão tudo que você quer saber na hora do almoço também, não tumultue o ambiente de trabalho;
• Não reclame o tempo todo por ter que voltar ao trabalho, mostre satisfação por voltar (mesmo que seja difícil);
• Volte ao trabalho sorrindo. Ninguém tem culpa se o seu fim de ano foi ruim, seja agradável como sempre foi.

Seguindo estas dicas básicas, você consegue retornar ao seu trabalho como o deixou no outro ano. Mantendo o clima de tranquilidade e paz no escritório e, claro, sem deixar seu chefe irritado com as conversas paralelas o dia inteiro. O começo de um novo ano requer um foco ainda maior nas tarefas a serem executadas, muitas empresas estabelecem metas ainda mais ambiciosas que precisam ser atingidas com rapidez.

Fique atento à tudo, não passe a imagem de que ainda está de férias. Comece o novo ano mostrando tudo o que pode oferecer. Você só tem a ganhar com isso. Boa sorte!